广州人力资源管理师资格认证考试
主办单位：广州锐旗人力资源服务有限公司
A “6”陆天的理论知识专业培训
“1”壹天针对考试的全方位指导（学员自由选择）
“1”壹天历届题型的模拟考试
“1”壹天价值1680元HR技能实战课程赠送
B “2”贰天蔡巍“关键绩效”指引成功公开课
●效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
●师资一流-----理论与实战兼备资深认证考试讲师团;
●服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台；
【课程内容】
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》的要求，培训内容分为以下六大模块：
◆企业人力资源规划◆招聘与配置◆培训与开发
◆绩效管理◆薪酬福利管理◆劳动关系管理
【授课老师】
由“名校”人力资源教授和“名企”人力资源在职专业人士担纲主讲。
【超值服务】
●定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；
●大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；
●当你不满足现状，想取得更大的辉煌，锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力!
【学员专区】
●免费下载课程讲义和历届考题及备考资料，第一次考试没通过者可享受免费培训一次；
●学员晋级高级班或同类认证培训，培训费8折优惠（试点考试的培训除外）；
●广州市老八区户口通过了管理师考试的学员可一次性领取政府补助金1260元(按当次政策办理)
●赠送一天价值1680元的人力资源专题讲座（限当期学员，每人只一次）
【报名条件】
⊙高级人力资源管理师（国家职业资格一级，试点）（具备下列条件之一者）
◆取得本职业二级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
◆具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
◆具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上的管理人员；
◆连续从事本职业工作19年以上。
⊙人力资源管理师（国家职业资

广州企业文化师资格认证考试
主办单位：广州锐旗人力资源服务有限公司
效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
师资雄厚-----理论与实战兼备资深认证考试讲师团;
超值服务-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台
【课程内容】
“国家劳动和社会保障部”职业技能鉴定中心指定培训教材
1、企业文化调研工作2、企业文化建设年度计划制定
3、企业文化建设项目计划制定4、企业文化宣传推广及培训
5、企业文化建设项目实施6、经营管理系统的文化创新
7、企业文化建议评价管理过程及结果分析
【授课导师】
高校教授、企业实操专家；获得企业文化师师资资格的培训讲师
【报名对象】
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员；有志从事企业文化工作的人员。
【名人眼里的企业文化】
杰克?韦尔奇：GE靠人和思想的力量取胜。
张瑞敏：海尔的技术、人才、设备可以被带走，但海尔的成功没有办法被重复，因为海尔有海尔的文化。
柳传志：管理中的“管”代表严格的管理制度，管人、管物、管财都是非常严格的：“理”代表一种软的手段，是理顺行为、理顺思想、理顺一个人整个的工作行为。
【超值服务】
1）优秀学员可成为尊贵的锐旗企业文化师讲师团讲师及论坛嘉宾；
2）可定期参加锐旗公司举办的沙龙、论坛、精英聚会与名师面对面交流；
3）可享受广州市锐旗人力资源服务有限公司猎头优惠服务；
4）历届学员精彩活动见证www.chrmq.com 学员活动专区。
【学员专区】
1）考试不通过者可免费参加下一次培训（仅限一次）；
2）若再报读高级班，可获取培训费8折优惠价；
3）曾参加过锐旗资格认证的学员报考本培训可获培训费优惠价格
【报考条件】
● 助理企业文化师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。

广州企业培训师资格认证考试
主办单位：广州锐旗人力资源服务有限公司
A “3”天系统企业培训管理课程精
“1”天针对理论考试的全方位学习
“1”天针对考试的演讲理论与技巧的分组实操训练
“1”天价值1680元HR技能实战课程赠送
B“2”天价值2800元知名导师实战课程“TTT”培训
1、国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格认证
2、锐旗人力资源服务公司和名师颁发的“TTT”培训证书
1、通过率高，试点合格率达85%以上
2、理论学习+实操练习课程更专业，考试服务更周到
3、全省人力资源、企业培训师最早试点单位,培训学员最多
【课程内容】
理论篇：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心指定培训教材
实战篇：培训师的角色与任务 培训需求分析及效果评估
课程设计和教材编制 培训方式的选择
成功培训师的表达技巧 激发学员互动参与的技巧
教学效果的评估与改进
【部分导师介绍】
广东省企业培训师项目办公室评委团、国家企业培训师培训资格专家担纲主讲
【学员反馈】
中国移动通信鼎湖培训中心韦经理（2004年第一期学员）
参加此次培训师培训后，同事都认为我培训风格有了很大改变，授课方式更加灵活多样，这是本次培训
的最大收获！
中国农业银行广东分行熊总（2005年第六期学员）
很高兴能在这次培训中认识到这么多的培训精英，他们的热情和学习态度在改变着我，通过培训我也修
正了自己很多培训上的不足。沙龙、论坛、拓展扩充了我很多的知识。
广东省电信实业（2006年第十四期学员）
实战培训让我受益匪浅，通过这个培训可以了解到很多的培训方法及完善开发一个成功的课程。
【超值服务】
1）考试合格者可获由锐旗人力资源服务有限公司和名师联合颁发的“TTT”培训证书；
2）优秀学员可成为尊贵的锐旗讲师团讲师及论坛嘉宾；
3）可定期参加锐旗公司举办的沙龙、论坛、精英聚会与名师面对面交流；
4）可享受广州市锐旗人力资源服务有限公司猎头优惠服务；
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高级人力资源管理理论与技能特训营
广州高级人力资源管理师国家资格认证培训
HR国家高级技能资格认证

1经验丰富-----最早获国家指定人力资源试点考试培训机构;
2效果显著-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
3师资雄厚-----鉴定专家、高校教授、企业实战专家;
4服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台；
5学员众多-----试点至今受训人数达6000多人,居全省之最。
课程内容：
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
◆企业人力资源规划◆招聘与配置◆培训与开发◆绩效管理
◆薪酬福利管理◆劳动关系管理◆组织文化◆组织变革与发展
授课老师：
国家劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，传授人力资源最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
考试形式：
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
超值服务：
● 定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通、交流的平台；
1优惠参加锐旗举办的各项大型活动，包括：人力资本论坛、各种公开课、研讨会、户外拓展等；
2大量人力资源信息、资料、数据、管理工具等免费下载，为您创造学以致用的机会与空间；
3当您不满足现状，想取得更大的辉煌，锐旗猎头、锐旗招聘为您献上绵薄之力!
报名条件：
⊙高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）
◆取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培

终究，还是离开了待了一年半的公司。却不是一般情况下的离职，牵扯到老板之间的交情。本已下定决心不来的，因为觉得那些快乐不是多些钱便能买来的。却终究没能抗住老板的“唇枪舌剑”，狠狠心离开了一大帮早已熟识的好朋友。是的，在原来的公司，最让我留恋的，便是那种亲切的氛围，几个无话不谈的同事。在这个物质年代，那么单纯地生活着，是多么难能可贵。是走的时候，才意识到的状态。选择了之后就是适应。其实心境在好些天内，都是起伏不平的。陌生的环境，陌生的同事，不断的工作……早上八点坐下去，傍晚五点半过后才抬起屁股。完全没有了先前工作之余休息远眺下，中午去小区花园散个步的闲适。感觉自己就跟个工作机器一样，不断输出。不需要表达情感，也不需要表达需求。以往下班时刻，是最开心的时候。忙完一天工作，便能回家啦！这个公司的同事，对吃中饭、下班之类的时间似乎特别不敏感。往往喜欢拖个半小时，一小时吃中饭；拖个半小时甚至几小时下班. 呵呵，不理解。已经没有了纯粹的周末，周末，往往意味着在家里加班。因为周一一早上，便会有人着急吼吼地跟你要文件。明明知道周五下班前才开完会讨论结束，明明知道周六你也为开盘奔忙了一天，明明知道你要完成工作一定要在周末加班。本来，提前完成工作是我个人享受的小小乐趣，却成了别人不断催促自己的理由。然后，看你完成了，便又扔给你一堆本来属于他的工作。我心理的确会不平衡。虽然我不表达在脸上。要高薪，要更高的职位，这些都是必经的对吗？为了以后带领整个家庭生活得更好，我必须学会忍耐对吗？想想马云的“左手安慰右手”，想想俞敏洪的“戴着镣铐跳舞”，又觉得心理好受些。追逐得更多，有时候或许就意味着要承受更多。你在乎的，或许是我现在能帮你分担多少；我在乎的，真正在乎的，是现在能为以后准备多少。我的梦想不在这里，这里，是梦想前的一条路。要到，所以要经过。既然知道终将分别，我又何必太在乎种种琐碎的辛苦呢？我要自己，终有一天可以决定自己的生活。做回风淡云清的自己。）

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